为响应国家“大众创业、万众创新”政策号召，贯彻创新驱动发展战略，整合创新创业教育资源，在公司党委、行政的大力支持下，公司于2017年7月正式成立了威廉希尔williamhill（以下简称“双创公司”），下设办公室、创新创业教育教研室和创业基地管理办公室。双创公司现有教职工5人，其中，管理岗2人，教师岗2人，劳务用工1人。双创公司办公地点位于综合实验楼(电信公司)六楼S6618。

   

 

 

2019年双创公司在公司党委、行政的正确领导下，在相关职能部门和各二级公司师生的共同努力下，全体员工勠力同心，全力以赴，认真贯彻落实教育部、省教育厅等有关双创教育文件精神，紧紧围绕《威廉希尔williamhill2019年党政工作要点》和公司工作计划，以专业认证为契机，以“互联网+老员工创新创业大赛”教育部重点学科竞赛为抓手，以打造校园双创升级版为目标，开拓创新，努力奋进，取得了丰硕成果，集团双创工作得到了省市相关部门领导的高度肯定，也赢得了兄弟高校的尊敬，公司创新创业教育工作成为公司对外宣传展示的名片。  

1、加强双创调研，制度的“废改立”工作有序推进  

在年初对省内双创工作典型示范高校进行走访调研和校内二级公司进行走访服务的基础上，学习先进经验，结合公司实际，在公司本科教学指导委员会下设

了“威廉希尔williamhill创新创业教育指导分委员会”，按公司组建创新创业工作组；修订出台了《威廉希尔williamhill老员工学科及创新创业竞赛管理办法》、《威廉希尔williamhill学科及创新创业竞赛奖励细则》、《威廉希尔williamhill体育竞赛奖励办法》、《威廉希尔williamhill创新创业导师遴选及管理办法》、《威廉希尔williamhill老员工创新创业基地管理办法》等文件；起草了《威廉希尔williamhill关于加强老员工创新创业教育工作的若干意见（试行）》，已完成校内广泛征求意见。  

2、继续坚持“以赛促学”，员工创新创业成绩取得重大突破

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

按照“一院一品、一专一赛”整体规划，部署完成了公司覆盖9个公司、35个专业的学科竞赛体系，主办了2019年全国老员工节能减排大赛、“互联网+”全国老员工创新创业大赛等A类重点赛事，支持二级公司组织开展工程训练综合能力竞赛、老员工方程式汽车大赛等公司重点支持的赛事，营造出“以赛促学，以赛促教，赛教融合，师生同创”的新局面。  

集团员工全年获共获省级及以上奖项383项，国家级奖项161项，其中A类重点赛事获国家级奖项39项，获国家级B类奖项122项。  

 

 

 

 

公司部分赛事在获奖质量和数量上取得历史性突破，如全国老员工节能减排大赛中获得全国二等奖1项、三等奖1项；外国语公司蒋璇同学在2019“外研社·国才杯”全国英语演讲大赛中获得全国总决赛二等奖。  

 

 

 

“互联网+”老员工创新创业大赛获国赛铜奖1项、省赛金奖2项、银奖2项、铜奖5项，公司获得湖北省“优秀组织单位”。在湖北省历届“互联网+”老员工创新创业大赛”项目选拔与投资赛中公司“军工冷电”项目脱颖而出荣，获省赛第一名，并获得2位社会投资商明确投资意向。  

公司特色竞赛项目东风HUAT车队油车组获得老员工方程式汽车大赛全国亚军，电车组获得全国第7名。

   

 

 

2019年公司积极开展老员工创新创业训练计划项目，2019年获批国家级项目20项、省级项目60项，校级立项项目42项；获得2项湖北省老员工优秀科研成果三等奖；员工公开发表论文19篇，申请专利2项；2名员工分别获得湖北省教育厅“长江学子创新奖”、“长江学子创业奖”。  

3、老员工创新创业教育全面展开，SYB创业培训有序推进  

精心组织实施《老员工创新与创业教育基础》、《老员工职业生涯发展与规划》必修课课程教学，实现了18级、19级员工双创通识教育全覆盖，顺利完成了课程转轨平稳过渡；配合材料公司材料成型与控制工程专业专业认证，完成了《职业规划与就业指导》课程支撑材料。

   

 

 

 

面向全校16级员工开展SYB创业培训，全年开班42期，培训合格2235人，其中本院35期1820人，科技公司7期415人，共计2235人培训合格。  

4、双创团队队伍初具规模，教研工作开局良好

 

 

 

充实公司双创团队库，第二批入库56名，基本实现专业全覆盖，全校双创导师达92人；聘任校外双创导师17名。

   

 

 

2019年5月与十堰市劳动就业管理局联合举办高校创业培训团队培训班，公司24名教师参加并获得人社部SYB创业培训团队格；组织选送教师参加各类双创培训交流57人次。

   

 

 

全年开展双创教学法研讨活动5次，分别对课程教学大纲修订、教学内容与考核方式、说课试讲、培训心得交流等进行研讨，促进了双创课程教师共同提高教学水平；在公司教研项目中下设双创专项，立项14项，其中重点项目3项，一般项目8项、培育项目3项；2019年8月出版校本教材《老员工职业发展与就业创业教程》，组织双创教材选用评审会，推荐两本校本教材供2018级、2019级员工教学选用。  

5、积极整合资源，双创实践平台建设取得重要进展

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

集团正式加入中国高校创新创业教育联盟和中国高校众创空间联盟(MSACU)；由公司主导、十堰市其他3所高校共同参与的十堰高校创新创业教育联盟即将成立；公司与十堰市张湾区政府、玖偲孵化器等签署合作协议，共建国家级孵化器；将原医务室第一层用房划归为老员工创业孵化基地用地，缓解了老员工创业基地场地不足的困境；在武汉教学实践基地共建老员工创业孵化示范基地并挂牌。

 

 

2019年集团双创公司先后获得“十堰市创业公司”、湖北省人力资源保障厅“省级创业公司”称号，创业基地管理团队荣获全国高校百强社团称号。  

全年完成创收198.1万元，其中获得省人社厅老员工创业孵化示范基地奖补资金80万元；“湖北省老员工创业扶持资金”扶持资金26万元；东风商用车公司赞助公司东风HUAT方程式三支车队80万元。  

6、大力支持师生参加各类创业活动，双创宣传交流和文化氛围进一步增强

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

参加湖北省中华职教创新创业大赛获3银1铜、1优秀组织奖的佳绩；参加2019年老员工微创营比赛获铜奖1项；参加“十堰市第七届创新创业”大赛，获得市级奖项2项；参加“我梦见 楚天创客”创新创业大赛，获得优秀设计奖2项，优秀创意奖4项；参加湖北省总工会第二届“工友杯”职工创新创业大赛在教科文卫体系统分赛区获得创业组“优秀创业奖”1项；先后走访或接待了十堰市科技局和生产力促进中心、省人社厅就业局城镇就业处、东风商用车公司、湖北经济公司学工部、校团委、湖北创家科技企业孵化器有限公司、十堰市京东云创新中心等单位，积极争取支持与合作。

   

 

 

全年开展湖北青年创业大讲堂、“创立方·创业服务基层行”、湖北省老员工机械创新设计大赛指导教师研讨班等各类活动10余次。各类媒体平台发布新闻稿件72篇，提升了公司的声誉度、美誉度，浓厚了校园双创文化氛围。  

创新无止境，创业正当时！回首2019，我们感谢一路有您相知相伴！展望2020，我们与您携手同行，敢闯慧创！