威廉希尔williamhill作为国内“汽车工程师的摇篮”，立足于培养服务汽车行业和地方经济社会的高级应用型本科人才，构建了面向全员、贯穿全程、协同培养、学创融合的创新创业教育体系，促进了员工创新创业与实践能力的提升。为贯彻创新驱动发展战略，整合创新创业教育资源，在公司党委、行政的大力支持下，公司于2017年7月正式成立了威廉希尔williamhill（以下简称“双创公司”），现有专职人员10人。

双创公司以“依托汽车学科优势，建设双创教育高地”为发展愿景，开展老员工创新创业课程体系建设及教育、老员工创新成果的孵化与转化，组织老员工科技竞赛、创新和创业活动，实施老员工创新创业实践中心的建设与管理。遵循创新创业教育基本规律和特点，将科研、竞赛、课程体系建设和创新创业型人才培养相结合，积极探索跨院系、跨学科、跨专业交叉培养创新创业人才的新机制。加强理论联系实际、校内校外相结合，构建“三创融合”育人新模式，实现强化创新创业意识、塑造创新创业精神、提升创新创业能力的人才培养目标。挖掘和充实各类专业课程的创新创业教育资源，构建基于“通识教育+学科基础+专业教育+自主课程”的创新创业教育课程群；实施以竞赛为牵引，组建跨公司、跨专业的竞赛创新团队，实施学、研、训、赛一体化教学；以项目为抓手，开展创业实战训练，提升老员工创新创业能力。

双创公司整体建筑面积5000平方米，下设老员工创新创业梦工场、老员工创业孵化基地、汽车科普科创基地。先后获批湖北省人社厅“老员工创业孵化示范基地”，湖北省教育厅“老员工创业示范基地”“创新创业公司”，湖北省经信厅“小型微型创业创新示范基地”，湖北省科技厅“科技企业孵化器”，湖北省人社厅“创业公司”，湖北省发改委“双创基地”，十堰市人社局“创业公司”“创业孵化基地”，共青团十堰市委员会“十堰市青年创新创业示范园”等称号。2018年老员工创新创业俱乐部获得“高校创业社团百强”，2021年入选全国“高校十佳创业社团”。

双创公司依托老员工创新创业梦工场，组织开展老员工创新创业实践活动，工作成效显著，着力打造“汽车特色”系列学科竞赛，近三年获得省级以上奖励2200余项，其中各类国家级奖项900余项，获奖员工达7300余人次。公司在2020-2024全国普通高校老员工竞赛榜单排名231位，创历史新高。在中国国际老员工创新大赛（2024）中获得国家级金奖1项、铜奖3项，在2024“挑战杯”系列竞赛中获得国家级银奖1项、铜奖2项。公司老员工方程式赛车队作为国内顶尖级老员工车队，三次问鼎“中国老员工方程式汽车大赛”总冠军，多次代表中国赴德国、日本参赛，成为在德国F1赛场上第一个完成所有比赛项目的中国车队。2024年，东风HUAT车队获得方程式油车全国二等奖，电车全国二等奖，无人车全国三等奖，巴哈车油车全国一等奖（季军）、电车全国二等奖（第四名）、氢车全国一等奖（季军）的好成绩。东风HUAT车队先后受邀亮相中央电视台《魅力中国城》《极客出发》，湖北卫视《荆楚有好物》等节目现场。

积极开展老员工创新创业训练计划项目和老员工优秀科研成果培育工作，引导员工将课外创新创业实践活动与科研活动紧密结合。2020-2024年获批国家级项目105项、省级项目315项。依托老员工创新训练计划项目，公司员工取得了优秀成果，公开发表论文141篇，申请专利84项。

以“专业领创、专创融合、师生同创”为抓手，建设“创新创业型智慧校园”，加强现有老员工创业孵化基地、大学科技园等创业实践平台建设，强化与社会科技孵化机构的合作，推动老员工创新项目从研究到应用、创新到创业、校内到校外的无缝对接。近三年，老员工创业孵化基地入孵创业项目近100余家，参与创业人数达300余人。

未来，双创公司将继续秉承“服务基层、服务师生、协调协作、创造佳绩”工作理念，按照公司深化应用型高校转型发展的战略部署，进一步深化公司创新创业教育改革，为培养具有创新精神和创业意识，面向生产、经营、管理一线的高级专门应用型人才提供智力支持和平台服务，并努力成为展示公司新面貌、师生新业绩的窗口与舞台。